随州住宿

随州文帝学校哪些小区可以读？

1. 随州文帝学校有多个小区可供选择。
2. 这些小区包括但不限于A小区、B小区和C小区。
这些小区都位于随州市的中心地带，交通便利，生活配套设施完善，环境优美。
3. 此外，随州文帝学校还与其他小区合作，为学生提供住宿服务。
学生可以根据自己的需求和喜好选择适合自己的小区，以便更好地学习和生活。

武汉自驾随州，行程如何安排啊？

早上七点出发，十点前直到随州博物馆，十点半编钟演奏，然后才看文物，中歺后到随县炎帝神农故里，大约两小时，然后从随岳或G7转到麻竹到大洪山风景区，也可市内住宿。第二天玩大洪山，下午滚蛋。

武汉到随州太方便了，全程高速，只需要两个小时左右。

具体可以走三环线，朝S1、岱黄高速、黄陂、G70方向，进入岱黄高速，大约行驶10多公里后，朝武汉天河机场、孝感、十堰方向，进入福银高速，也就是汉十高速，一路西行，全程约140公里，在何店、随州城区出口下高速就到了。

随州是编钟古乐之乡。我曾经在这座城市里生活了五年，基本每天早上都是在广播里的编钟乐曲中醒来的。

1977年，位于随州南郊擂鼓墩的一座军营在扩建营房时，无意中发现了一座战国时代（约公元前433年）的墓穴，就是我们现在熟知的曾侯乙墓。

随后的发掘，震惊中外，其中最为显赫的当属编钟——它是迄今为止所发现的成套编钟中最引人注目的一套，现在珍藏在湖北省博物馆内。

这套编钟巨大的铜木结构钟架，长达7米，高近3米；六个佩剑武士形铜柱和圆柱承托着七根彩绘横粱；65件青铜编钟分三层八组悬于架上，仅编钟的总重量就达2500公斤，其中最大的一个编钟，足有200多公斤重。随后，在擂鼓墩二号墓又发掘出一套36件编钟。两套编钟正好一百件，可分可合，足以占满一个现代音乐厅的整个舞台。令人惊叹的是，时隔两千多年，这些编钟还能正常演奏，被中外专家学者称之为“稀世珍宝”、“古代世界的第八大奇观”。

随州还是炎帝神农故里。从2009年起，这里每年都会在随州市的随县厉山镇举行“世界华人炎帝故里寻根节”，吸引海内外炎黄子孙来此寻根祭祖。

大洪山和随州银杏谷是最近一两年才火起来的旅游景点。都可以高速直达。其中银杏谷可以从洛阳店出口下。

事业编工资福利待遇怎么样？

坐标，山东青岛某县级市。

专业技术岗，街道办事处，专技12级，转正。

工资：5400

基层补贴：1200

公积金双边：1700

车补：500（2021年刚加上）

十三薪+取暖费：11000左右

综合：到手收入在9.5W左右。

常规支出：

吃饭：1元/天，每月工作日22天，支出22元。

每个地方的事业编制工资待遇和福利都不一样，或者说差距非常巨大。但绝对是那个地区中等收入以上的存在。远远高于统计的平均收入。到卡工资基本分4块：基本工资；绩效工资奖金；各种津贴补助；年中奖，年终奖，精神文明奖，年假变现等。没到卡的是公积金，医保钱等。按浙江房价几乎垫底的小县城的水平，其他就不说了，新职工入职变正式后，公积金4000+。收入你们自己就能推算出来。如果没其他特殊能力或者门路，特别是二到三线城市考个公务员事业编制还是一条很理想的道路。

我2009年考入西部地区的一个县级市的事业单位，本科学历，到现在已经十余年工龄，级别为管理岗九级职员，相当于公务员科员，目前一个月工资4800多，扣除五险一金和基本工资30%的考核以后，每个月实际到手收入3200元，另外食堂吃饭要交100，最后剩余3100元。

除了每个月的工资之外，每个月单位会发2000绩效，一个月合计到手5100元，这个绩效是最近两年才发的，是领导考虑到职工以前工资太低，导致很多职工家庭困难才增发的，事业单位的收入水平在我们小县城来说并不低，但是也不算高，只能说中等水平吧。

当然，这些也不是全部的收入，每年年底还有一些其他的收入，比如第十三个月工资，年底绩效之类的，第十三个月工资发的是基本工资，总的只有2000多，年底绩效1-2w，每年会根本地方财政情况适当调整，有高有低。

除了工资之外还有一些其他福利，只是福利，而不是收入，主要福利就是五险一金，其中公积金最为诱人，一个月有2000左右，其次养老保险和医疗保险也比较高，养老保险有八九百，医疗保险有两百左右，其他的如失业保险、生育险等就只有几十块，最近几年又增加了职业年金，一个月有几百块，这个是养老保险的补充，好像不需要职工出钱。

另外，每年还会有一个工会福利，一年一千多，以前是每个法定节假日发些礼物，后面不允许发礼包了，只能往工会卡里发钱，可以用工会卡到指定场所消费，有一些优惠措施。

以上基本上就是我所在地区一个事业单位职工全部的收入情况了，一年工资+绩效大概八万左右，月均纯收入6500多点。如果算上公积金收入，年综合收入可以达到10w，月均收入8000多点。

当然，并不是所有的事业单位收入都是如此，因为工龄、学历、职称和级别不一样，工资都会有非常大的区别，比如我们单位有些副高级称职的事业编制人员，工资比公务员正科级的乡（镇）党委书记和乡（镇）长工资还高。学历不同工资差别也会很大，比如一些引进的研究生事业身份人员，自动享受副科级（管理岗八级，博士享受正科级（管理岗七级），比本科和专科的干部职工高出不少工资。